Lancé le 10 juillet 2025 à l’initiative de la FRTP Normandie, le GE TP Normandie fête sa première année d’existence. L’occasion de revenir sur les chiffres qui témoignent de cette dynamique, de rappeler les fondamentaux du dispositif et de dévoiler les temps forts qui rythmeront la fin d’année 2026 sur l’ensemble du territoire normand.
Un an après sa création, le GE TP Normandie peut afficher un premier bilan solide. Le groupement compte aujourd’hui 30 contrats en cours et 20 entreprises adhérentes, réparties sur l’ensemble de la région, et a assuré une présence remarquée sur une quinzaine de salons de l’emploi et de la formation en Normandie. Côté formation et insertion, les résultats sont également au rendez-vous : 30 salariés en alternance, 14 salariés inscrits en parcours clauses d’insertion en alternance, 30 parcours de préqualification engagés et déjà 5 500 heures de formation dispensées au 30 juin 2026. Derrière ces résultats, une équipe engagée au quotidien : Sara, Cécile et Gil, qui œuvrent chaque jour à renforcer l’ancrage local du groupement aux côtés des partenaires de l’emploi (France Travail, missions locales, structures d’insertion…). Pour comprendre en détail comment fonctionne ce modèle collaboratif au service des entreprises et des candidats, vous pouvez consulter notre article dédié aux métiers des Travaux Publics en Normandie.
Ce premier bilan confirme une intuition de départ : mutualiser les ressources humaines entre entreprises du secteur permet de répondre plus efficacement aux tensions de recrutement, tout en sécurisant des parcours professionnels durables pour les salariés.
Au-delà des chiffres de recrutement, l’année écoulée a surtout été marquée par des actions fortes en matière d’inclusion. Le GE TP Normandie a ainsi organisé sa toute première Semaine de la diversité et de l’inclusion, avec 3 tables rondes, 5 journées organisées dans autant de villes du Calvados, 22 partenaires de l’emploi mobilisés et pas moins de 100 demandeurs d’emploi rencontrés. Un événement dont vous pouvez retrouver le déroulé complet dans notre article consacré à la semaine de la diversité et de l’inclusion dans les Travaux Publics.
Cette volonté de porter des valeurs fortes s’est également concrétisée avec la signature d’une charte RSE, structurée autour de 7 engagements pour cette première année. Plusieurs entreprises adhérentes ont d’ores et déjà signé ce document et se sont engagées aux côtés du GE TP Normandie sur des sujets comme la gouvernance éthique, le recrutement responsable ou encore le soutien aux initiatives locales. Retrouvez le détail de ces engagements dans notre article sur la charte RSE des Travaux Publics en Normandie. Enfin, le groupement reste un partenaire actif des entreprises soumises à des obligations d’insertion, notamment via les clauses sociales.
Si le GE TP Normandie est souvent associé aux parcours longs et à la montée en compétences, il serait réducteur de s’arrêter là. Le groupement, c’est en réalité tout un ensemble de dispositifs pensés pour s’adapter aux réalités du terrain. Deux grandes solutions sont mobilisées pour répondre aux besoins des entreprises adhérentes : les contrats à durée déterminée (CDD), pour faire face aux pics d’activité, et les contrats en alternance, pour accompagner la montée en compétences des salariés sur le long terme.
C’est justement sur le premier de ces deux leviers que le GE TP Normandie souhaite mettre l’accent : les contrats courts. Concrètement, une entreprise adhérente peut faire appel au groupement pour un besoin ponctuel de main d’œuvre, via un CDD pouvant aller de 2 semaines à 24 mois maximum, renouvelable 2 fois. Une souplesse qui permet aux entreprises de Travaux Publics d’ajuster leurs effectifs en fonction de leur charge de chantier, sans pour autant renoncer à la sécurité juridique et à la qualité de recrutement qu’apporte le groupement. Vous souhaitez en savoir plus sur cette solution et sur la manière de recruter via le GE TP Normandie ? Notre équipe reste disponible pour échanger sur votre projet.
Le GE TP Normandie ne compte pas s’arrêter là. Plusieurs actions et événements sont d’ores et déjà programmés pour poursuivre le développement du groupement et renforcer sa présence régionale :
Retrouvez l’ensemble de ces actualités dans notre rubrique actualités ainsi que sur notre page LinkedIn, ou consultez la présentation complète du dispositif sur le site de la FRTP Normandie, à l’origine de la création du groupement.
Une année, 30 contrats, 20 adhérents, une charte RSE et une première semaine de la diversité : le bilan du GE TP Normandie confirme que la mutualisation des ressources humaines est une réponse pertinente aux enjeux de recrutement des Travaux Publics en Normandie. Fort de ce premier ancrage, le groupement aborde sa deuxième année avec un agenda dense, entre salons, semaine dédiée aux Travaux Publics et actions en faveur de l’inclusion. Cette première année est avant tout une aventure humaine, rendue possible grâce à la confiance des entreprises adhérentes et à l’engagement de l’ensemble des partenaires de l’emploi, de l’insertion et de la formation. Une chose est sûre : que vous soyez une entreprise à la recherche d’une solution ponctuelle ou durable, ou un candidat en quête d’un parcours professionnel dans les Travaux Publics, le GE TP Normandie continue d’être un partenaire de proximité sur l’ensemble du territoire normand.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet.
